Oferta
Kompleksowe wsparcie w rozwoju: coaching, mentoring, szkolenia, testy psychometryczne
Twój rozwój to zidywidualizowany proces, który wymaga odpowiednio dobranych narzędzie. Aby zapewnić Ci maksymalne efekty naszej współpracy, przygotowałam kompleksową ofertę opartą na sprawdzonych, naukowych metodologiach. Jako doświadczony praktyk, wspieram klientów indywidualnych, liderów oraz zespoły biznesowe w uwalnianiu ich pełnego potencjału i pokonywaniu kryzysów. Spotkajmy się w moim gabinecie w Poznaniu lub przestrzeni online, gdzie wspólnie dobierzemy formę wsparcia (od coacingu i mentoringu, po diagnozę DiSC czy Gallup), która trafi w sedno Twoich wyzwań i przyspieszy realizację celów Twoich lub Twojego zespołu.
MTQ - odporność psychiczna
Zbadaj i wzmocnij swoja odporność psychiczną. Naucz się sobie radzić z wyzwaniami.
ILM72 - skuteczne przywództwo
Zbadaj i rozwiń swój indywidualny styl przywództwa, by osiągać lepsze rezultaty.
DiSC - komunikacja i wpsółpraca
Zrozum swój styl zachowania i naucz się lepiej komunikować z otoczeniem.
Gallup
Poznaj swoje naturalne talenty dzięki badaniu CliftonStrengths i przekuj je w atuty!
Rozwój nastolatka
Pomóż młodemu człowiekowi odkryć jego unikalne i talenty i zbudować pewność siebie.
Konsultacja kryzysowa
Zyskaj obiektywne spojrzenie i profesjonalne wsparcie w najtrudniejszych momentach.
Szkolenia
Rozwijaj kompetencje swoje i pracowników podczas praktycznych warsztatów.
Mentoring managerski
Zdobądź praktyczna wiedzę i sprawdzone narzędzia. Rozwiązuj realne problemy i inspiruj innych!
Mentoring kariery
Skorzystaj z eksperckiej wiedzy aby przyspieszyć swój rozwój zawodowy!
Executive coaching
Rozwiń strategiczne myślenie i pewność w podejmowaniu kluczowych decyzji!
Coaching managerski
Wzmocnij kompetencje liderskie i skutecznie buduj zaangażowanie swojego zespołu!
Coaching kariery
Odkryj swój potencjał i zaplanuj ścieżkę, która sprawi Ci satysfakcję. Zdobądź pewność siebie!
Jaką formę wsparcia wybrać, aby osiągnąć najlepsze rezultaty?
Wiele osób zastanawia się, od czego zacząć pracę nad własnym rozwojem lub jak zaplanować efektywne wsparcie dla swojego zespołu. W mojej praktyce najskuteczniejsze procesy często zaczynają się od rzetelnej diagnozy. Zastosowanie profesjonalnych narzędzi psychometrycznych, takich jak Talenty Gallupa (CliftonStrengths), profilowanie Ecerything DiSC czy badanie odporności psychicznej MTQ, to doskonały punkt wyjścia. Zamiast działa,c po omacu, zyskujesz obiektywne dane o swoich mocnych stronach i naturalnych predyspozycjach, co pozwala nam precyzyjnie ukierunkowac dalsze działania.
To, co zrobimy z wynikami tych badań, zależy od Twojeo głównego celu. Jeśli chcesz samodzielnie wypracować nowe rozwiązania, pokonać wewnętrzne blokady i zwiększyć samoświaodmość, idealnie sprawdzi się coaching (indywidualny, kariery lub executive). Otrzymasz przestrzeń, w której dzięki trafnym pytaniom samodzielnie odkryjesz najlepszą drogę do celu.
Zobacz także: Coaching kariery, Coaching dla managerów
Z kolei jeśli stoisz przed nowym wyzwaniem zawodowym i potrzebujesz transferu wiedzy, instrukcji oraz opartych na doświadczeniu wskazówek ekspreta, wybierz mentoring. Zdobędziesz gotowe know-how, które od razu wdrożysz w swojej pracy.
Zobacz także: Mentoring kariery, Mentoring managerski
Natomiast szkolenia to naturalny i niezbędny krok dla organizacji, które chcą przełozyć wyniki badań jednostek, np. przy uzyciu narzędzie ILM72, na mierzalny wzrost efektywności, zaufania i jakości kommunikacji w całych zespołach.
Bez względu na to, od której usługi zaczniesz, każdy proces opiera się na partnerskiej relacji i pełnej poufnośc. Zawsze dbam o to, by narzędzia i metody pracy były idealnie skrojone pod etap, na którym aktualnie się znajdujesz.
FAQ - często zadawane pytania
Od czego zacząć? Od testu psychometryczego, np. Gallup, ILM72, czy od razu od sesji?
Nie ma jednej właściwej drogi, ale wykonanie profesjonalnej diagnozy, takiej jak Gallup, MTQ, ILM72 czy DiSC, to doskonały punkty wyjścia. Raport z testu dostarcza nam obiektywnych danych i znacznie skraca drogę do zdefiniowania Twojego celu. Jeśli jednak czujesz, że dokładnie wiesz, nad czym chcesz pracować lub jesteś w nagłej sytuacji, np. potrzebujesz konsultacji kryzysowej, możemy rozpocząć pracę bezpośrednio od spotkań 1:1.
Czy pracujesz tylko z biznesem, czy również z klientami indywidualnymi i młodzieżą?
Wspieram rozwój na wielu płaszczyznach. Prowadzę procesy dla firm, managerów i liderów (executive coaching, szkolenia), ale z równym zaangażowaniem pomagam klientom indywidualnym w budowaniu pewności siebie i kariery. Ponadto posiadam specjalną ofertę dedykowaną rozwojowi nastolatków, wspierając ich w radzeniu sobie ze stresem i odkrywaniu potencjału.
Czy mogę połączyć diagnozę, np. Gallup, DiSC, ze szkoleniem dla mojego zespołu?
Zdecydowanie tak! To najbardziej efektywny i najchętniej wybierany przez firmy model współpracy. Najpierw diagnozujemy potencjał, styl komunikacji lub kompetencje przywódcze członków zespołu, a następnie projektujemę dedykowane szkolenie biznesowe, które uczy, jak przekuć te dane w mierzalne wyniki i lepszą współpracę.
Masz dylemat? Służę pomocą!
Z przyjemnością porozmawiam z Tobą o Twoich unikalnych celach i preferencjach.
Skontaktuj się ze mną, aby omówić najlepszą dla Ciebie formę współpracy.
Dane firmy
TowardsYou Aldona Gaudyn
ul. Rubież 14B/7
61-612 Poznań
NIP 665-266-0725
tel. 502-202-625
e-mail: kontakt@towardsyou.pl
Coaching | Coaching online | Coaching Poznań | Coaching kariery | Coaching zawodowy | Coaching zmiany | Mentoring | Gallup | CliftonStrengths | MTQ | ILM72 | DiSC
Test Gallupa | Gallup online | Gallup dla nastolatków | Mentoring kariery | Odporność psychiczna | Mentoring online | Mentoring Poznań | Gallup po polsku | Test Gallupa z omówieniem
Obserwuj mnie w social mediach