Zastanawiasz się dlaczego pewne zadania wykonujesz z lekkością, podczas gdy inne wysysają z Ciebie cała energię? Odpowiedź kryje się w twoich naturalnych predyspozycjach. Badanie CliftonStrengths, znane powszechnie jako talenty Gallupa, to potężne narzędzie diagnostyczne, które pomaga zrozumieć Twój unikalny sposób myślenia, odczuwania i działania. Dowiedz się czym są talenty, jak wspierają rozwój i dlaczego samo zrobienie testu to dopiero początek drogi.

Gallup

Instytut Gallupa, po wielu latach badań nad sukcesem ludzkim, zidentyfikował 34 uniwersalne talenty, które opisują wrodzone wzorce zachowań. Każdy z nas posiada je wszystkie, ale to układ pierwszej piątki lub dziesiątki decyduje o naszej wyjątkowości.

Co ważne, talent w rozumieniu Gallupa to niekoniecznie jest już mocna strona. To dopiero potencjał, swego rodzaju diament, który wymaga oszlifowania. Dopiero, gdy zainwestujesz w swój talent czas, zdobędziesz wiedzę i umiejętności, przekształci się on w realną mocną stronę, czyli zdolność do stałego, bliskiego perfekcji działania w danej dziedzinie.

Czym są Talenty Gallupa?

Narzędzie to jest niezwykle uniwersalne, ponieważ koncentruje się na budowaniu samoświadomości. W mojej praktyce z powodzeniem wykorzystuję je w pracy z różnymi grupami:

Dla specjalistów i managerów

Dla osób, które chcą lepiej zarządzać swoim czasem, zwiększyć swoją efektywność i budować autentyczne przywództwo. Pomaga w profilaktyce wypalenia zawodowego oraz wzmacnianiu odporności psychicznej w środowisku biznesowym.

Dla zespołów i organizacji

Zespoły, które znają swoje talenty, pracują znacznie efektywniej. Diagnoza Gallupa pozwala liderom delegować zadania zgodnie z predyspozycjami pracowników, poprawia komunikację wewnętrzną i drastycznie zmniejsza ryzyko konfliktów. To fundament budowania kultury opartej na wpsółpracy.

Dla nastolatków i ich rodziców

Wiek nastoletni to czas trudnych wyborów edukacyjnych. Poznanie swoich talentów pomaga młodym ludziom budować pewność siebie i świadomie kierować swoim rozwojem, a rodzicom daje cenne wskazówki, jak mądrze wspierać swoje dziecko, zamiast narzucać mu własne, często nietrafione oczekiwania. Nie jest to klasyczne doradztwo zawodowe, lecz głęboki coaching oparty na mocnych stronach.

Dla kogo jest badanie CliftonStrengths?

Skupienie się na tym, w czym jesteśmy dobrzy, przynosi znacznie szybsze i lepsze rezultaty niż nieustanne korygowanie naszych braków. Zrozumienie swojego profilu pozwala na:

- lepszą komunikację - zaczynasz rozumieć, dlaczego inni ludzie reagują inaczej niż Ty, co ułatwia budowanie relacji

- wzrost efektywności - przestajesz tracić energię na obszary, które nie są Twoją domeną

- budowanie pewności siebie - przestajesz porównywać się z innymi; niezależnie czy twoja domeną jest budowanie głębokich relacji, koordynowanie skomplikowanych projektów, wywieranie wpływu na otoczenie czy nieustanne dążenie do celu, dowiadujesz się, że Twój unikalny zestaw to twoja największa przewaga

Jak Talenty Gallupa pomagają w rozwoju?

Wykonanie samego testu online to zaledwie wierzchołek góry lodowej. Wygenerowany raport, choć niezwykle szczegółowy, to tylko teoria. Prawdziwa magia dzieje się w czasie omówienia Twojego raporu.

Wybierając sesje z profesjonalnym, certyfikowanym coachem, zyskujesz gwarancję jakości i etyki pracy. jaką wartość daje taka wpsółpraca?

1. Zrozumienie ciemnej strony talentów: talenty potrafią być niedojrzałe i sabotować nasze działania, coach pomaga zidentyfikować te momenty i uczy, jak zarządzać talentami z poziomu ich jasnej strony

2. Przełożenie wyników na rzeczywistość: raport nie powie Ci automatycznie, jak rozwiązać konflikt z szefem, czy jak zmotywować zespół, w trakcie sesji nakładamy Twoje talenty na konkretne, aktualne wyzwania zawodowe i życiowe

3. Tworzenie planu działania: wspólnie projektujemy zadania wdrożeniowe, które pomogą Ci zainwestować w talenty i przekuć je w namacalne mocne strony, zauważalne w Twojej codziennej pracy, komunikacji i sposobie zarzadzaia

Jaka jest wartość dodana ze współpracy z certyfikowanym coachem przy omówieniu wyników Gallupa?

Skontaktuj się

Poznaj swoje talenty i zacznij grać w swojej własnej lidze!

Nie zostawiaj swojego potencjału w szufladzie w postaci (nie)przeczytanego raportu. Odkryj jak Twoje naturalne predyspozycje mogą wspierać Cię każdego dnia.

Zarezerwuj bezpłatną konsultację wstępną i sprawdźmy jak mogę Ci pomóc.

Czy warto zbadać tylko TOP5 talentów, czy wszystkie 34?

Zbadanie TOP5 to świetny punkt wyjścia dla każdego. Jeśli jednak zależy Ci na kompleksowym zrozumieniu siebie, zarządzaniu dynamiką wszystkich talentów oraz świadomym delegowaniu tego, co znajduje się na dole twojego profilu, warto zainwestować w pełny raport 34.

Czy wynik testu może się zmienić z czasem?

Nasze dominujące talenty kształtują się we wczesnej młodości i są bardzo stabilne. Choć kolejność w w pierwszej dziesiątce może ulec delikatnym roszadom na przestrzeni lat, rdzeń twojej osobowości badany przez CliftonStrengths pozostaje spójny przez całe dorosłe życie. Badanie warto w powtórzyć, gdy nastąpiła duża zmiana w Twoim życiu np. narodziny dziecka, zmiana roli itp.

Ile spotkań potrzeba na omówienie wyników?

Minimum to jedna, głęboka sesja omówieniowa, która zazwyczaj trwa 1-1,5h. Z mojego doświadczenia wynika, że 1h jest optymalnym czasem dla sesji w parciu o TOP5 oraz z nastolatkami, natomiast 1,5h dla pełnego raportu 34 talentów oraz raportów dedykowanych dla Managerów, Liderów i Sprzedawców. Najlepsze rezultaty przynosi połączenie sesji omówieniowej z 3-5 sesjami rozwojowymi, w oparciu o zidentyfikowane obszary podczas omówienia raportu Gallupa.

Często zadawane pytania (FAQ)

Dane firmy

TowardsYou Aldona Gaudyn

ul. Rubież 14B/7

61-612 Poznań

NIP 665-266-0725

tel. 502-202-625

e-mail: kontakt@towardsyou.pl

Obserwuj mnie w social mediach