Blog

Rozwój komunikacji i współpracy - jak budować efektywne relacje z modelem Everything DiSC?

Aldona Gaudyn

16 listopada 2024

Za skuteczność komunikacji odpowiada przede wszystkim nadawca komunikatu. Aby unikać konfliktów i budować zgrane zespoły, warto poznać swój własny styl zachowania oraz preferencje innych. Niezawodnym narzędziem w tym procesie jest badanie psychometryczne Everything DiSC, które dzieli style komunikacji na 4 główne obszary: Dominijący, Wpływowy, Stały, Sumienny. Diagnoza i sesja feedbackowa pozwalają zmaksymalizować mocne strony i poprawić współpracę w miejscu pracy.

Każdego dnia w środowisku zawodowym wymieniamy tysiące informacji. Jednak czy czy to, co mówimy, zawsze jest tym, co słyszą inni? Brak zrozumienia różnic w stylach komunikacji to najczęstsza przyczyna frustracji, spadku motywacji i konfliktów w zespołach.

Czym właściwie jest skuteczna komunikacja?

Efektywna komunikacja to nie tylko elokwentne wypowiadanie słów. Polega ona na przekazaniu komunikatu w taki sposób, aby odbiorca bezbłędnie zrozumiał intencje rozmówcy.

Jak to trafnie ujął L.Kozioł (2005), proces ten ma sens tylko w tedy, gdy wiadomość otrzymana jest jak najbardziej zbliżona znaczeniowo do wiadomości nadawanej, a co więcej zachęca odbiorcę do podejmowania działań zbieżnych z oczekiwaniami nadawcy.

Złota zasada współpracy?: za skuteczną komunikację, a w efekcie jakość współpracy, zawsze odpowiada nadawca. To Ty musisz dostosować swój przekaz do odbiorcy, jeśli zależy Ci na osiągnięciu celu.

Everything DiSC kluczem do zrozumienia siebie i zespołu

Dlaczego warto świadomie budować i rozwijać kompetencje interpersonalne? Ponieważ intuicyjne działanie często prowadzi do nieporozumień.

W precyzyjnym poznaniu swojego stylu współpracy, naturalnych wzorców komunikacji oraz strategii wzmacniających ich skuteczność, nieocenioną pomocą jest profesjonalne badanie Everything DiSC. Model ten opiera się na czterech głównych stylach zachowań:

D - Domunujący - nastawiony na cel, bezpośredni i stanowczy
i - Wpływowy - nastawiony na entuzjazm, współpracę i komunikacje z ludźmi
S - Stały - ceniący wsparcie, stabilność i cierpliwość
C - Sumienny - skupiony na obiektywizmie, detalach, analizie i rzetelności

W czym pomoże Ci badanie i sesja feedbackowo-coachingowa?

Wykonanie testu i omówienie jego wyników z coachem to inwestycja, która przynosi natychmiastowe rezultaty. Proces ten prowadzi do:

zbudowania głębokiej świadomości siebie oraz innych członków zespołu
widocznej poprawy umiejętności interpersonalnych
maksymalizacji Twoich naturalnych mocnych stron
zminimalizowania napięć i rozwiązywania konfliktów u ich źródła

Czego konkretnie dowiesz się z raportu i podczas sesji?

Zyskasz pełen obraz swojego funkcjonowania w środowisku zawodowym. Dowiesz się m.in.:

jakie są Twoje główne priorytety i preferencje w miejscu pracy
jak naturalnie się komunikujesz i jak inni mogą błędnie odbierać twój styl
jakie jest Twoje nastawienie do konfliktów i trudnych rozmów
co realnie Cię motywuje, a co błyskawicznie stresuje i pozbawia energii
jak reagujesz na osoby o odmiennym stylu bycia i pracy
jakie konkretne kroki podjąć, aby zwiększyć swoją skuteczność w kontakcie z innymi stylami
jak mądrze zwiększyć swoją ogólną efektywność w organizacji

Chcesz poprawić komunikacje w swoim zespole?

Zrozumienie różnic to pierwszy krok do zbudowania środowiska, w którym chce się pracować. Narzędzie Everything DiSC doskonale sprawdza się zarówno w pracy z kadrą zarządzającą, jak i całymi zespołami korporacyjnymi, które chcą wejść na wyższy poziom współpracy.

Jako certyfikowany konsultant i facylitator narzędzia Everything DiSC, pomagam liderom i zespołom diagnozować blokady komunikacyjne i budować skuteczne strategie oparte na metodologii DiSC.

Umów się na sesję konsultacyjną w języku polskim lub angielskim i sprawdźmy jak możemy rozwinąć kompetencje interpersonalne w Twojej firmie.

Skontaktuj się

Zróbmy pierwszy krok. Porozmawiajmy o Twoich potrzebach.

Zapraszam Cię na niezobowiązującą konsultację wstępną. Opowiesz mi o swoich wyzwaniach, a ja pomogę Ci dobrać odpowiednią ścieżkę

Dane firmy

TowardsYou Aldona Gaudyn

ul. Rubież 14B/7

61-612 Poznań

NIP 665-266-0725

tel. 502-202-625

e-mail: kontakt@towardsyou.pl

Obserwuj mnie w social mediach