1. pl
  2. en
Aldona Gaudyn | Certyfikowany Coach | Coaching indywidualny | Coaching osobisty | Coaching kariery | Mentoring kariery | Konsultant Odporności Psychicznej | MTQ | Poznań | Online

Sklep / Talenty Gallupa / Badanie CliftonStrengths (Gallup) dla Managerów z indywidualnym omówieniem

Zarządzanie zespołem to sztuka precyzyjnego balansowania między realizacją celów biznesowych a wspieraniem rozwoju pracowników. Ten pakiet obejmuje dostęp do badania CliftonStrenthgs (Gallup) dla Managerów oraz indywidualną sesję. 
Zdjęcie ilustracyjne. Przedstawia dłonie trzymające poziomo tablet nad drewnianym blatem biurka. Palec wskazujący prawej dłoni dotyka ekranu, analizując wyświetlony dokument. Na urządzeniu widoczna jest strona cyfrowego raportu z badania talentów Instytutu Gallupa, przeznaczonego specjalnie dla kadry zarządzającej (CliftonStrengths For Managers Report). Główny nagłówek w języku angielskim brzmi: 'Your Natural Advantage as a Manager', co w tłumaczeniu oznacza 'Twoja naturalna przewaga jako menedżera'. Poniżej, z lewej strony, znajduje się lista 10 dominujących talentów użytkownika, a po prawej obszerny tekst wyjaśniający, jak opierać swój styl zarządzania ludźmi na naturalnych predyspozycjach. Grafika wizualizuje zaawansowane narzędzie diagnostyczne wykorzystywane podczas sesji mentoringowych i szkoleniowych, ułatwiające liderom świadome kierowanie zespołem.

589,00 PLN

Badanie CliftonStrengths (Gallup) dla Managerów z indywidualnym omówieniem

 

Jeśli chcesz zgłębić teorię i powody, dla których warto opierać zarządzanie na talentach i mocnych stronach, przeczyczaj o metodologii Gallupa -  kliklij tutaj.

 

Co zyskujesz wybierając badanie z indywidualnym omówieniem?

- dostęp do raportu CliftonStrengths dla Managerów - zobacz przykładowy raport

- wsparcie w zorganizowaniu procesów delegowania zadań tak, aby wykorzystać potencjał każdego pracownika

- strategie wzmocnienia Twojego autorytetu, co przełoży się na Twój wpływ wewnątrz organizacji

- wyklarowanie wizji rozwoju

- przełożenie danych z raportu na plan działania, który wesprze Cię w realizacji celów

 

Sesja odbywa się w formule online lub stacjonarnie w gabinecie w Poznaniu.

Skontaktuj się

Zróbmy pierwszy krok. Porozmawiajmy o Twoich potrzebach.

 

Zapraszam Cię na niezobowiązującą konsultację wstępną. Opowiesz mi o swoich wyzwaniach, a ja pomogę Ci dobrać odpowiednią ścieżkę

Dane firmy

 

TowardsYou Aldona Gaudyn

ul. Rubież 14B/7

61-612 Poznań

NIP 665-266-0725

 

tel. 502-202-625

e-mail: kontakt@towardsyou.pl

Coaching | Coaching online | Coaching Poznań | Coaching kariery | Coaching zawodowy | Coaching zmiany | Mentoring | Gallup | CliftonStrengths | MTQ | ILM72 | DiSC 

Test Gallupa | Gallup online | Gallup dla nastolatków | Mentoring kariery | Odporność psychiczna | Mentoring online | Mentoring Poznań | Gallup po polsku | Test Gallupa z omówieniem

Talenty Gallupa - zrób badanie Gallupa i poznaj swoje naturalne predyspozycje | Aldona Gaudyn | Coaching Poznań | Coaching Online | Gallup Poznań | Gallup Online
Certyfikowany coach ICF
Oficjalny logotyp firmy Towards You na jasnym tle. Po lewej stronie znajduje się elegancki, czarny napis 'TOWARDS YOU' zapisany klasycznym fontem szeryfowym z użyciem wielkich liter. Po prawej stronie widnieje minimalistyczny, abstrakcyjny znak graficzny w formie otwartego okręgu, zbudowany z kilku przecinających się, dynamicznych, czarnych łuków. Grafika identyfikuje markę oferującą profesjonalne usługi coachingu i mentoringu, realizowane stacjonarnie w Poznaniu oraz online. Sama nazwa 'Towards You' (W Twoją stronę / Ku Tobie) oraz symbolizujący otwartość sygnet idealnie odzwierciedlają misję firmy: zindywidualizowane podejście do klienta, towarzyszenie mu w zmianie oraz proces odkrywania wewnętrznego potencjału, samoświadomości i talentów przy wykorzystaniu m.in. narzędzi Instytutu Gallupa czy diagnozy MTQ.
Aldona Gaudyn | Certyfikowany Coach | Coaching indywidualny | Coaching osobisty | Coaching kariery | Mentoring kariery | Konsultant Odporności Psychicznej | MTQ | Poznań | Online

Obserwuj mnie w social mediach