1. pl
  2. en
Aldona Gaudyn | Certyfikowany Coach | Coaching indywidualny | Coaching osobisty | Coaching kariery | Mentoring kariery | Konsultant Odporności Psychicznej | MTQ | Poznań | Online
Grafika ilustracyjna. Zielony diagram w kształcie zębatki, podzielony na sześć segmentów opisujących kluczowe obszary rozwoju przywództwa. Na wykresie widnieją pojęcia w języku polskim i angielskim: Motywacja (Motivation), Orientacja na cel (Goal focus), Struktura (Structure), Angażowanie innych (Flexibility), Delegowanie (Delegation) oraz Dostrzeganie pracy (Recognition). Diagram symbolizuje kompleksowe podejście do budowania efektywnych kompetencji menedżerskich.

Rozwój przywództwa

Aldona Gaudyn

19 listopada 2024

Czym jest skuteczne przywództwo?

 

Przywództwo to wpływanie, inspirowanie i kierowanie działaniami ludzi w kierunku osiągania kluczowych celów i tworzenie poczucia sukcesu w krótkim i długim okresie (ILM72)

 

Istotą przywództwa jest osiąganie wyjątkowych wyników poprzez angażowanie podwładnych, indywidualnie i zespołowo, zrezygnowanie ze swojego uznaniowego wysiłku i nie postrzegać go jako obowiązku.  

 

Dlaczego rozwijanie skutecznego przywództwa jest tak istotne?

 

Ma to wpływ m.in. na:

- poziom motywacji i zaangażowania zespołu

- komunikację

- poziom produktywności

- kompetencje pracowników

- innowacyjność

- zadowolenie z pracy

- kulturę zaufania i pozytywną atmosferę

- realizację celów strategicznych firmy

- lepsze radzenie sobie z wyzwaniami

 

Jakie są komponenty zintegrowanego przywództwa:

 

- motywacja

- orientacja na cel

- struktura

- angażowanie innych

- delegowanie

- dostrzeganie pracy

 

Jakie są elementy skutecznego przywództwa:

 

- koncentracja na pracowniku

- koncentracja na osiąganiu rezultatów

- koncentracja na pracy zespołowej

 

W poznaniu swojego stylu i skuteczności oraz zdefiniowaniu obszarów do rozwoju pomocne jest badanie ILM72.

 

Czego dowiesz się dzięki badaniu ILM72?

 

- jak ważne jest dla Ciebie osiąganie celów

- co Twoim zdaniem najbardziej motywuje ludzi

- do jakiego stopnia angażujesz swój zespół

- w jakim wymiarze kontrolujesz to, co się dzieje

- kiedy doceniasz swój zespół

- jak istotna jest dla Ciebie struktura

 

Co zyskujesz dzięki badaniu ILM72 i sesji?

 

- większą świadomość swojego stylu

- świadomość kierunku rozwoju w kierunku zwiększenia skuteczności przywództwa

- wskazówki od coacha dotyczące obszarów rozwoju, nad którymi warto się pochylić

- wyniki na tle populacji (managerowie i dyrektorzy z sektora prywatnego i publicznego)

 

Zobacz przykładowy raport

Chcesz dowiedzieć się więcej, umówić się na spotkanie

lub rozmowę?

 

Skontaktuj się ze mną

Baner kontaktowy zachęcający do działania. Z lewej strony znajduje się ciemnoszary nagłówek: 'Chcesz dowiedzieć się więcej, umówić się na spotkanie lub rozmowę?' a pod nim przycisk z napisem 'Skontaktuj się ze mną'. Z prawej strony widnieje portret uśmiechniętej Aldony Gaudyn w ciemnozielonej bluzce, zapraszającej do kontaktu.

Dane firmy

 

TowardsYou Aldona Gaudyn

ul. Rubież 14B/7

61-612 Poznań

NIP 665-266-0725

 

tel. 502-202-625

e-mail: kontakt@towardsyou.pl

Coaching | Coaching online | Coaching Poznań | Coaching kariery | Coaching zawodowy | Life Coaching | Coaching zmiany | Mentoring | Gallup | CliftonStrengths | MTQ | ILM72 | DiSC 

Test Gallupa | Gallup online | Gallup dla nastolatków | Mentoring kariery | Odporność psychiczna | Mentoring online | Mentoring Poznań | Gallup po polsku | Test Gallupa z omówieniem

Talenty Gallupa - zrób badanie Gallupa i poznaj swoje naturalne predyspozycje | Aldona Gaudyn | Coaching Poznań | Coaching Online | Gallup Poznań | Gallup Online
Certyfikowany coach ICF
Aldona Gaudyn | Certyfikowany Coach | Coaching indywidualny | Coaching osobisty | Coaching kariery | Mentoring kariery | Konsultant Odporności Psychicznej | MTQ | Poznań | Online

Obserwuj mnie w social mediach