1. pl
  2. en
Aldona Gaudyn | Certyfikowany Coach | Coaching indywidualny | Coaching osobisty | Coaching kariery | Mentoring kariery | Konsultant Odporności Psychicznej | MTQ | Poznań | Online
Zdjęcie ilustracyjne. Przedstawia z bliska trzy brązowe jajka ułożone w tekturowej wytłaczance. Na skorupkach jajek narysowano czarnym markerem różne wyrazy twarzy. Na pierwszym planie po lewej stronie znajduje się jajko ze smutną, zatroskaną miną, a obok niego jajko z wyrazem złości lub irytacji. W rozmytym tle widoczne jest trzecie jajko, które szeroko się uśmiecha. Grafika w metaforyczny sposób obrazuje pełne spektrum ludzkich uczuć i naturalne współistnienie trudnych emocji obok radości i optymizmu.
26 maja 2025

Optymizm i pozytywne nastawienie - dlaczego warto dopuścić do siebie trudne emocje?

Zdecydowana większość z nas, jeśli nie wszyscy, lubi odczuwać pozytywne emocje.

A co robimy z trudnymi?

 

Często je wypieramy, ukrywamy przed innymi a co gorsza, tłumimy.

 

Dlaczego tak się dzieje?

Żyjemy w czasach, kiedy promuje się pozytywne nastawienie i optymizm, tego się od nas oczekuje. Pokazywanie innych emocji niż te, które kojarzą się pozytywnie, bardzo często nie jest akceptowane przez otoczenie.

 

Regulacja emocji jest bardzo ważną umiejętnością, która ma wpływ na nasz dobrostan jednak nie oznacza ona zaprzeczania obecności trudnych emocji.

 

Emocje to sygnał z naszego organizmu, który nam podpowiada co jest dla nas dobre a co nie. Traktujmy je jak katalizator do działania, ponieważ nasz organizm chce dla nas samych jak najlepiej. To one nam mówią, czy powinniśmy coś kontynuować, czy zmienić.

 

Najgorszą w skutkach strategią radzenia sobie z trudnymi emocjami jest ich tłumienie.

 

Dlaczego?

 

Tłumienie emocji prowadzi do:

 

  • pobudzenia fizjologicznego, nie tylko naszego, ale również osób, które przebywają w naszym towarzystwie

  • pogorszenia pamięci

  • obniżenia poziomu wykonywania zadań wymagających przetwarzania informacji

  • wzrostu ciśnienia krwi

  • nasilenia trudnych emocji i tłumienia pozytywnych

  • obniżenia jakości relacji

  • poczucia gorszej jakości życia

  • poczucia niższej samooceny

 

Jak radzić sobie z trudnymi emocjami, aby nie przejęły nad nami kontroli?

 

  • opisywanie - spisywanie tego, co się wydarzyło i jaki miało na nas wpływ nie tylko powoduje obniżenie poziomu trudnych emocji, ale pozwala nam też na spojrzenie na sytuację z innej perspektywy, odblokowuje nas dzięki czemu zaczynamy myśleć kreatywnie nad rozwiązaniami

  • rozmowa - przynosi analogiczne efekty do opisywania jednak z dużo większą mocą a dodatkowo mamy poczucie wsparcia, które jest bardzo ważne w trudnych sytuacjach i stymuluje poczucie naszej sprawczość 

 

Jak możemy wykorzystać wiedzę o sobie samym, aby nie narażać się na powstanie trudnych emocji? 

 

Jeśli mierzysz się z trudną relacją lub masz toksyczne środowisko pracy masz kilka opcji:

  • zrezygnuj

  • wpłyń na to czego doświadczasz, podejmij kroki, działaj

  • skup się na tym co jest dobre

  • zmień nastawienie

 

Nie warto ignorować trudnych emocji, są one bardzo ważnymi sygnałami.

Ich głównym zadaniem jest to abyśmy zadbali o siebie.

 

To co możemy zrobić to wpływać na naszą codzienność i dokonywać wyborów, które zminimalizują ich obecność w naszym życiu i jednocześnie pozytywnie wpłyną na dobrostan a co za tym idzie optymizm i pozytywne nastawienie.

Dane firmy

 

TowardsYou Aldona Gaudyn

ul. Rubież 14B/7

61-612 Poznań

NIP 665-266-0725

 

tel. 502-202-625

e-mail: kontakt@towardsyou.pl

Coaching | Coaching online | Coaching Poznań | Coaching kariery | Coaching zawodowy | Coaching zmiany | Mentoring | Gallup | CliftonStrengths | MTQ | ILM72 | DiSC 

Test Gallupa | Gallup online | Gallup dla nastolatków | Mentoring kariery | Odporność psychiczna | Mentoring online | Mentoring Poznań | Gallup po polsku | Test Gallupa z omówieniem

Grafika przedstawiająca oficjalną, cyfrową odznakę (badge) certyfikowanego coacha Instytutu Gallupa. Na okrągłej, białej tarczy z czarnym obramowaniem widnieją czarne napisy: 'GALLUP CERTIFIED', 'Strengths Coach' oraz 'CliftonStrengths'. W lewym górnym rogu odznaki znajduje się czarny element z czterema małymi, kolorowymi kwadratami (zielonym, fioletowym, niebieskim i pomarańczowym), które symbolizują cztery domeny talentów. Grafika jest oficjalnym dowodem posiadania międzynarodowej certyfikacji. W kontekście usług realizowanych stacjonarnie w Poznaniu oraz online, logotyp ten uwiarygadnia najwyższe kompetencje do prowadzenia profesjonalnych sesji coachingu i mentoringu. Potwierdza, że procesy rozwojowe wspierające klientów indywidualnych, liderów biznesu oraz młodzież są prowadzone w oparciu o rzetelną, sprawdzoną metodologię pracy z naturalnymi talentami.
Grafika przedstawiająca oficjalną, cyfrową odznakę (badge) International Coaching Federation (ICF). Na okrągłej, białej tarczy z grubym, granatowym obramowaniem widnieje duży, gradientowy, złoto-pomarańczowy napis 'ACC'. Poniżej znajduje się rozwinięcie skrótu: 'ASSOCIATE CERTIFIED COACH', a w górnej części umieszczono logo ICF. Odznaka jest dowodem posiadania międzynarodowej akredytacji coachingowej. W kontekście usług realizowanych stacjonarnie w Poznaniu, grafika ta stanowi gwarancję dla klientów, że oferowany coaching i mentoring opiera się na najwyższych światowych standardach, etyce zawodowej oraz rzetelnym warsztacie pracy, w tym profesjonalnym wykorzystaniu narzędzi takich jak badanie talentów Gallupa (CliftonStrengths).
Aldona Gaudyn | Certyfikowany Coach | Coaching indywidualny | Coaching osobisty | Coaching kariery | Mentoring kariery | Konsultant Odporności Psychicznej | MTQ | Poznań | Online

Obserwuj mnie w social mediach